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2018—2020学年度骨干教师评选实施方案
文章作者: 发布日期: 2018-06-04 12:40:00

一、指导思想

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,围绕我区一个目标、三大举措,结合教育系统强师兴教行动计划,落实立德树人根本任务,深化教育综合改革,促进教育公平,推进基础教育优质均衡和城乡教育一体化发展,努力构筑松江教育人才高地,全面提升松江教育品质,深入推进骨干教师队伍建设,按照区教育局工作要求,开展我校2018—2020学年度骨干教师评选活动。

二、评选内容

1 . 松江区第六届首席教师:3年内退休的教师不参加

2.松江区第六届学科(德育)名师:3年内退休的教师不参加

3.松江区第五届教坛新秀:35周岁以下3年教龄以上青年教师。

三、评选原则

1.坚持师德为先。有坚定的理想信念和高尚的职业道德,主动贯彻立德树人目标,能认真履行《中小学教师职业道德规范》,热爱教育事业,做四有好教师,做好学生的引路人,成为师德的表率。凡有违反松江区教育系统八个严禁的,取消评选资格。

2.坚持实绩为先。有脚踏实地的工作作风,有先进的教育教学理念和一定的教学风格特色,富有创新精神,勇于探索实践,积极投身教育综合改革,勇于担当,善于作为,教育教学质量优良。

3.坚持公开公平公正。学校对参评教师进行全面深入考察和评价,广泛听取教师家长学生评价,多元多维评价,教师学生家长认可度高。

四、评选条件

(一)松江区第六届首席教师

1、评选范围

1)在教育教学第一线或教育教学指导第一线的在职教师。

2)学校行政人员任教学科须与申报学科一致,且达到规定课时量,方可参加评选。

2、评选条件

1)有坚定的理想信念和高尚的职业道德,热爱教育事业,有先进的教育理念和科学的教育方法,是师德的表率和育人的模范。

2)专业素质高,敢于担当,富有创新精神,勇于改革探索。初步形成教育教学风格和特色,在市内有一定的影响力。

3)教育教学研究能力强,学习能力强,善于反思与总结。能承担教师的培养和指导工作。

4)申报教师原则上应具有本科及以上学历,高级职称。特别优秀的教师可适当放宽至中级职称。

5)离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选。

3、评选办法

分类评选。分文科、理科、综合学科三大类进行评审。

4、评选程序

1)自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行,教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表(第六届首席教师)》,学校完成校内评审推荐程序(包括师德测评、校内审核排序、校内公示等),上交书面评选材料。

2)区级初审。根据申报材料,教育局对照评选条件进行初审,确定进入专业能力测试人员名单。

3)教师专业能力测试。

4)专家评审。教育局组织专家组进行材料评审、面试。

5)领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

6)网上公示。将拟定的首席教师名单在松江教育网上公示7个工作日。

7)命名。

5、时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成学校推荐及校内评审程序,并将《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表(第六届首席教师)》(见附件1)一式五份,以及20157月以来的论著、获奖证书等(复印件各一份)交教育局人事科。

2612日前,完成区级初审工作。

3618日,实施教师专业能力测试。

461819日,完成专家评审工作。

5623日前,完成评审领导小组审核工作。

6623日—629日,网上公示。

(二)松江区第六届学科(德育)名师

1.评选范围

评选分教育教学、学校管理(相当副科及以上人员)两大类进行。

1)教育教学类:本系统教育教学一线的在职教师。申报德育名师的需在过去三年连续担任班主任工作,或过去三年连续担任学校德育管理、心理辅导、共青团、少先队工作。

2)学校管理类:任教学科须与申报学科一致,且达到规定课时量。

注:校级干部连续三年达到所任教专业学科满课时量的,根据自愿选择也可纳入教育教学类的评选范围。

2.评选条件

1)有坚定的理想信念和高尚的职业道德,热爱教育事业,有先进的教育理念和科学的教育方法,是师德的表率和育人的模范。

2)在全区教育教学、研训指导等方面发挥示范、辐射与引领作用,有显著成效。在区内具有一定的知名度与影响力。

3)有较强的教科研能力以及创新能力。

4)申报教师原则上应具有本科及以上学历,中级及以上职称。

5离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选

3.评选办法

1)教育教学类名师由教育局组织专家进行材料评审。

2)研训指导类名师由教育局组织专家进行材料评审与面试。

3)学校管理类名师首先参加教育教学类材料评审,在此基础上由教育局组织专家进行面试。

4.评选程序

1)自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行,教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表(第六届学科<德育>名师)》,学校完成校内评审推荐程序(包括师德测评、校内审核排序、校内公示等),上交书面评选材料。

2)区级初审。根据申报材料,教育局对照评选条件进行初审,确定进入教师专业能力测试名单。

3)教育局组织对通过初审的候选人实施专业化能力测试。

4)专家评审。

教育教学类名师,由教育局组织区级专家组,按照学科学段,对申报材料进行分类评审与综合排序。

研训指导类和学校管理类名师,由教育局组织专家组进行材料评审与面试。

5)领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

6)网上公示。将拟定的学科(德育)名师名单在松江教育网上公示7个工作日。

7)命名。

5.时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成学校推荐及校内评审程序,并将《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表(第六届学科<德育>名师)》(见附件1)一式五份,以及20157月以来的论著、获奖证书等(复印件各一份)交教育局人事科。

2612日前,完成初审工作,确定专业能力测试名单。

3618日,实施教师专业能力测试。

4619—72日,完成专家评审工作。

573日,完成评审领导小组审核工作。

673—710日,网上公示。

(三)松江区第五届教坛新秀

1.评选范围

教育系统年龄在35周岁以下,教龄3年及以上的,在教育教学第一线或研训指导第一线的在职教师。已经连续两届被评为区教坛新秀的不参加本次评选。

2.评选条件

1)有坚定的理想信念,热爱教师岗位,有良好的师德修养。

2)具有较为扎实的教育教学基本功,在教育教学以及教科研工作中已取得一定的成绩。积极参加区、校各级各类评比展示,并且获得较好的成绩和评价。

3)具有积极向上的精神风貌,勤奋学习、刻苦钻研、积极探索、勇于实践,有较强的培养和发展潜力。

3.评选办法

由各个学校评审选拔,人数为各校年龄在35周岁以下,教龄3年及以上的青年教师,学校确定最终名单上报教育局人事科。

4.评选程序

1个人申报。申报教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表(第五届教坛新秀)》。

2)学校评审。学校对申报教师完成校内评审(包括师德测评、专业能力评价、校内审核排序、校内公示等),上交汇总材料。

3)局评审领导小组审核。评审领导小组审核确定人选。

4)网上公示。将拟定的教坛新秀名单在松江教育网上公示7个工作日。

5)命名。

5.时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成校内动员、申报工作。

268—74日,完成校内评审选拔工作。

375日,将拟聘任名单上报至教育局人事科。

479日,评审领导小组审核。

579—716日,网上公示。

五、评选要求及优先政策

1.本次评选最多兼报两项。在首席教师评选中落选的教师,如个人自愿,可纳入学科(德育)名师的区级评审及认定程序。在学科(德育)名师评选中落选的教师,如果符合评选条件,本人自愿,可纳入教坛新秀的认定程序。请在申报表封面页填写并勾选所申报骨干类型,填写(勾选)两项骨干类型的先依照所填(选)两项中的较高层次骨干类型评选,只填(选)一项骨干类型的视为自动放弃低一层次骨干的评选或认定。

2.评选优先政策

以下情况的教师可优先评选:

1)援藏援滇及其他到外省市对口支教满1年并经受援单位考核优秀的教师。

(2)在乡村学校任教累计满5年且仍在乡村学校任教的教师。

(3)区内柔性流动至乡村学校满1年并经受援单位考核优秀的教师。

(4)为推进基础教育优质均衡发展,支持乡村学校发展,支持公办初中建设实验项目,志愿流动至乡村学校的教师,同等条件下优先考虑。

(5)2015—2017学年区级学科(德育)名师在20152016学年度发展性指标考核连续两年优秀的,申报同级骨干的,经个人申报,组织推荐,直接进入认定程序。

(6)教育教学上有突出贡献的教师。

五、骨干教师评选校工作小组

组长:李莉

副组长:吴佳怡 夏茂进

组员:朱静恋、吴晓蓉、张革、张玉莉

六、时间要求

1.自主申报时间:201865日截止(材料发送至52661829@qq.com

2.区级推荐时间:201868

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201864

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