一、指导思想

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕我区“一个目标、三大举措”，结合教育系统“强师兴教”行动计划，落实立德树人根本任务，深化教育综合改革，促进教育公平，推进基础教育优质均衡和城乡教育一体化发展，努力构筑松江教育人才高地，全面提升松江教育品质，深入推进骨干教师队伍建设，按照区教育局工作要求，开展我校2018—2020学年度骨干教师评选活动。

二、评选内容

1 . 松江区第六届首席教师：3年内退休的教师不参加

2．松江区第六届学科（德育）名师：3年内退休的教师不参加

3．松江区第五届教坛新秀：35周岁以下3年教龄以上青年教师。

三、评选原则

1．坚持师德为先。有坚定的理想信念和高尚的职业道德，主动贯彻立德树人目标，能认真履行《中小学教师职业道德规范》，热爱教育事业，做“四有”好教师，做好学生的引路人，成为师德的表率。凡有违反松江区教育系统“八个严禁”的，取消评选资格。

2．坚持实绩为先。有脚踏实地的工作作风，有先进的教育教学理念和一定的教学风格特色，富有创新精神，勇于探索实践，积极投身教育综合改革，勇于担当，善于作为，教育教学质量优良。

3．坚持公开公平公正。学校对参评教师进行全面深入考察和评价，广泛听取教师家长学生评价，多元多维评价，教师学生家长认可度高。

四、评选条件

（一）松江区第六届首席教师

1、评选范围

（1）在教育教学第一线或教育教学指导第一线的在职教师。

（2）学校行政人员任教学科须与申报学科一致，且达到规定课时量，方可参加评选。

2、评选条件

（1）有坚定的理想信念和高尚的职业道德，热爱教育事业，有先进的教育理念和科学的教育方法，是师德的表率和育人的模范。

（2）专业素质高，敢于担当，富有创新精神，勇于改革探索。初步形成教育教学风格和特色，在市内有一定的影响力。

（3）教育教学研究能力强，学习能力强，善于反思与总结。能承担教师的培养和指导工作。

（4）申报教师原则上应具有本科及以上学历，高级职称。特别优秀的教师可适当放宽至中级职称。

（5）离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选。

3、评选办法

分类评选。分文科、理科、综合学科三大类进行评审。

4、评选程序

（1）自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行，教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表（第六届首席教师）》，学校完成校内评审推荐程序（包括师德测评、校内审核排序、校内公示等），上交书面评选材料。

（2）区级初审。根据申报材料，教育局对照评选条件进行初审，确定进入专业能力测试人员名单。

（3）教师专业能力测试。

（4）专家评审。教育局组织专家组进行材料评审、面试。

（5）领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

（6）网上公示。将拟定的首席教师名单在松江教育网上公示7个工作日。

（7）命名。

5、时间安排

（1）5月31日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于6月8日前完成学校推荐及校内评审程序，并将《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表（第六届首席教师）》（见附件1）一式五份，以及2015年7月以来的论著、获奖证书等（复印件各一份）交教育局人事科。

（2）6月12日前，完成区级初审工作。

（3）6月18日，实施教师专业能力测试。

（4）6月18—19日，完成专家评审工作。

（5）6月23日前，完成评审领导小组审核工作。

（6）6月23日—6月29日，网上公示。

（二）松江区第六届学科（德育）名师

1．评选范围

评选分教育教学、学校管理（相当副科及以上人员）两大类进行。

（1）教育教学类：本系统教育教学一线的在职教师。申报德育名师的需在过去三年连续担任班主任工作，或过去三年连续担任学校德育管理、心理辅导、共青团、少先队工作。

（2）学校管理类：任教学科须与申报学科一致，且达到规定课时量。

注：校级干部连续三年达到所任教专业学科满课时量的，根据自愿选择也可纳入教育教学类的评选范围。

2．评选条件

（1）有坚定的理想信念和高尚的职业道德，热爱教育事业，有先进的教育理念和科学的教育方法，是师德的表率和育人的模范。

（2）在全区教育教学、研训指导等方面发挥示范、辐射与引领作用，有显著成效。在区内具有一定的知名度与影响力。

（3）有较强的教科研能力以及创新能力。

（4）申报教师原则上应具有本科及以上学历，中级及以上职称。

（5）离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选。

3．评选办法

（1）教育教学类名师由教育局组织专家进行材料评审。

（2）研训指导类名师由教育局组织专家进行材料评审与面试。

（3）学校管理类名师首先参加教育教学类材料评审，在此基础上由教育局组织专家进行面试。

4．评选程序

（1）自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行，教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表（第六届学科<德育>名师）》，学校完成校内评审推荐程序（包括师德测评、校内审核排序、校内公示等），上交书面评选材料。

（2）区级初审。根据申报材料，教育局对照评选条件进行初审，确定进入教师专业能力测试名单。

（3）教育局组织对通过初审的候选人实施专业化能力测试。

（4）专家评审。

教育教学类名师，由教育局组织区级专家组，按照学科学段，对申报材料进行分类评审与综合排序。

研训指导类和学校管理类名师，由教育局组织专家组进行材料评审与面试。

（5）领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

（6）网上公示。将拟定的学科（德育）名师名单在松江教育网上公示7个工作日。

（7）命名。

5．时间安排

（1）5月31日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于6月8日前完成学校推荐及校内评审程序，并将《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表（第六届学科<德育>名师）》（见附件1）一式五份，以及2015年7月以来的论著、获奖证书等（复印件各一份）交教育局人事科。

（2）6月12日前，完成初审工作，确定专业能力测试名单。

（3）6月18日，实施教师专业能力测试。

（4）6月19日—7月2日，完成专家评审工作。

（5）7月3日，完成评审领导小组审核工作。

（6）7月3日—7月10日，网上公示。

（三）松江区第五届教坛新秀

1．评选范围

教育系统年龄在35周岁以下，教龄3年及以上的，在教育教学第一线或研训指导第一线的在职教师。已经连续两届被评为区教坛新秀的不参加本次评选。

2．评选条件

（1）有坚定的理想信念，热爱教师岗位，有良好的师德修养。

（2）具有较为扎实的教育教学基本功，在教育教学以及教科研工作中已取得一定的成绩。积极参加区、校各级各类评比展示，并且获得较好的成绩和评价。

（3）具有积极向上的精神风貌，勤奋学习、刻苦钻研、积极探索、勇于实践，有较强的培养和发展潜力。

3．评选办法

由各个学校评审选拔，人数为各校年龄在35周岁以下，教龄3年及以上的青年教师，学校确定最终名单上报教育局人事科。

4．评选程序

（1）个人申报。申报教师填写《松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选申报表（第五届教坛新秀）》。

（2）学校评审。学校对申报教师完成校内评审（包括师德测评、专业能力评价、校内审核排序、校内公示等），上交汇总材料。

（3）局评审领导小组审核。评审领导小组审核确定人选。

（4）网上公示。将拟定的教坛新秀名单在松江教育网上公示7个工作日。

（5）命名。

5．时间安排

（1）5月31日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于6月8日前完成校内动员、申报工作。

（2）6月8日—7月4日，完成校内评审选拔工作。

（3）7月5日，将拟聘任名单上报至教育局人事科。

（4）7月9日，评审领导小组审核。

（5）7月9日—7月16日，网上公示。

五、评选要求及优先政策

1.本次评选最多兼报两项。在首席教师评选中落选的教师，如个人自愿，可纳入学科（德育）名师的区级评审及认定程序。在学科（德育）名师评选中落选的教师，如果符合评选条件，本人自愿，可纳入教坛新秀的认定程序。请在申报表封面页填写并勾选所申报骨干类型，填写（勾选）两项骨干类型的先依照所填（选）两项中的较高层次骨干类型评选，只填（选）一项骨干类型的视为自动放弃低一层次骨干的评选或认定。

2.评选优先政策

以下情况的教师可优先评选：

（1）援藏援滇及其他到外省市对口支教满1年并经受援单位考核优秀的教师。

(2)在乡村学校任教累计满5年且仍在乡村学校任教的教师。

(3)区内柔性流动至乡村学校满1年并经受援单位考核优秀的教师。

(4)为推进基础教育优质均衡发展，支持乡村学校发展，支持公办初中建设实验项目，志愿流动至乡村学校的教师，同等条件下优先考虑。

(5)2015—2017学年区级学科（德育）名师在2015及2016学年度发展性指标考核连续两年优秀的，申报同级骨干的，经个人申报，组织推荐，直接进入认定程序。

(6)教育教学上有突出贡献的教师。

五、骨干教师评选校工作小组

组长：李莉

副组长：吴佳怡 夏茂进

组员：朱静恋、吴晓蓉、张革、张玉莉

六、时间要求

1.自主申报时间：2018年6月5日截止（材料发送至52661829@qq.com）

2.区级推荐时间：2018年6月8日

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2018年6月4日

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